一、軟件概述

思沃公務員考核模擬實訓系統的重點是將理論和實踐、案例分析相結合。重點是公務員考核的基本理論及其管理實踐。同時提供大量教學案例分析。

用戶對象：適用于開設公務員考核教學的高校與培訓機構的網絡實驗課程。為公務員考核學科的師生提供虛擬的實訓平臺。

軟件教學方式：理論學習與案例實踐相結合，將實驗考核與教學考核系統相結合。

軟件的功能概述：公務員考核實訓系統分管理員、教師和學生三個用戶角色。分管理員和教師學生兩個登陸端口。由管理員進行教師管理。教師端進行班級學生管理及實驗相關數據的設置。學生端進行具體的實驗。

系統還集成了案例分析、內部郵件、在線考試三個輔助性模塊，已更完善本實訓系統與教學的結合。

二、軟件功能

簡捷高效的三方管理界面，由管理員端系統、教師端系統、學生端系統組成.

系統分為公務員考試與公務員績效考核兩大部分。

1、公務員考試功能要求：

1）軟件將所有公務員考試試題、答案選項以真實試卷形式集中在同一界面上，無限次自動智能組卷，每次出題不重復。

2）可以進行選擇性測試：練習新題、星級試題，也可以對題型進行過濾，如只練習某專項題型。同時也能夠就公務員考試某個知識點進行查找，將包含此知識點的所有試題進行匯總出題。

3）針對公務員考試：考試題庫：行測模擬題、申論模擬題、面試模擬題?？荚嚧缶V：考試政策、考試指南、公務員知識、考試大綱

4）理論學習：按公務員考試的科目、章節(jié)、不同試題類別進行理論學習，申論部分能夠了解到每年的考試熱點和應試技巧。

5）統計分析：軟件以列表顯示得分、正確率，要求能夠按公務員考試科目各試題類型分類顯示，可針對薄弱環(huán)節(jié)進行加強訓練。

6）答題狀態(tài)：在答題的過程中隨時都可以查看答題狀態(tài)，查看已完成的試題和未完成的試題，防止考試過程中的漏答。

2、公務員績效考核功能要求：

實驗交互方式：單人操作。通過初始化操作，添加單位、部門、人員，初始化完成后對單位中的人員進行考核。

（1）、平時考核：平時考核以考核計劃為前提，默認考核內容包括工作任務、學習培訓、日常出勤。在考核設置中，學生還可以添加自己感興趣的考核內容，比如：黨風黨紀建設考核、學雷鋒助人風尚考核、探討新思想新技術考核等，對每一種考核制定考核規(guī)則和考核目的，充分發(fā)揮出學生的想象能力。

工作任務考核：個人工作任務、工作情況記實、工作情況自評、工作任務考核、工作查詢：

學習培訓：培訓計劃、培訓考核、培訓統計

出勤考核：請假登記、請假審核、加班登記、加班審核、出勤記錄生成、出勤統計。

其他考核：其他考核及在考核計劃中設置的除工作任務、學習培訓、出勤三項以外的考核內容?？偡肿芳涌蹨p：

（2）、年度考核：年度考核模塊分：年度考核計劃、個人訴職、考核審批（單位領導）、年度考核結果（考核委員會）、考核確認、年度考核查看。

模擬真實的政府年度考核流程，從考核計劃到考核完成整個流程貫穿一氣，使學生在實驗操作中充分理解公務員考核的內容及考核方式等知識。

（3）、民主評測：民主評測用于上級、下級、同級、服務對象對被考核者的評測。以制定考核表、考核計劃為起點開始考核。

功能模塊：評測表制定、評測計劃制定、評測關系設定、考核錄入、考核統計。

3、教學資源共享。提供相關專業(yè)政策法規(guī)、案例集、評測試題庫，并每隔六個月全國統一升級

4、案例分析系統:提供大量法律專業(yè)案例，供學生學習分析在線考試系統正是為著這方便

教學的目的而開發(fā),我們從各大高校教學中積累了廣泛的經驗,開發(fā)了這一整套實現了從試題管理,題庫管理,教師/學生管理,計算機組卷到考試無紙化,評卷及統計分析的系統。