學(xué)生角色分工,每個小組包括了總經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、招聘甄選主管、培訓(xùn)開發(fā)主管、績效考評主管、薪酬福利主管等多種角色,由于與各管理崗位匹配了KPI關(guān)鍵績效指標(biāo),因此對學(xué)生的成績考核不僅取決于整體企業(yè)運行的績效,也取決于各個崗位的KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)成績。 過程自動記錄學(xué)生的所有經(jīng)營決策過程自動記錄,能實時查詢做過的所有操作,以及對系統(tǒng)中企業(yè)各數(shù)據(jù)的影響變化情況、公司經(jīng)費與人力資源部門經(jīng)費實時余額。 數(shù)據(jù)實時生成學(xué)生在完成每一步?jīng)Q策操作后,能實時看到企業(yè)各項數(shù)據(jù)的實時數(shù)據(jù)情況,完成每一個經(jīng)營周期后 ……
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